Responsabilidades de un administrador

 Un administrador es una persona con visión, que es capaz de aplicar y desarrollar todos los conocimientos acerca de la planeación, organización, dirección y control empresarial, donde sus objetivos están en la misma dirección de las metas y propósitos de la empresa o institución.




El éxito de un administrador en una organización no está solo relacionado con sus conocimientos académicos, aunque sea éste un aspecto muy importante. El administrador también debe tener características de personalidad y de conocimiento tecnológico, para llevar a cabo una eficiente administración, también debe tener en cuenta 3 tipos de habilidades que son fundamentales a la hora de administrar las cuales son: habilidad técnica, humana y conceptual.

responsabilidades legales, laborales, civiles, mercantiles, penales y tributarias. Estas responsabilidades pueden variar según los actos u omisiones del administrador

Ejemplo: 

Un administrador de una empresa de manufactura notó que la producción estaba retrasándose debido a la falta de materias primas. Para solucionar el problema, realizó un análisis de los proveedores y descubrió que uno de ellos estaba entregando los materiales con retraso constante.


Responsabilidades

1. Identificación del problema: Analizó los reportes de producción y detectó la causa del retraso.

2. Búsqueda de soluciones: Se comunicó con el proveedor para entender la razón de los retrasos y evaluó nuevas opciones de suministro

3. Toma de decisiones: Negoció con un nuevo proveedor que ofrecía tiempos de entrega más rápidos y mejores condiciones de pago.

4. Implementación y seguimiento: Hizo ajustes en la planificación de inventarios y monitoreó el desempeño del nuevo proveedor para evitar futuros retraso

Gracias a esta gestión, la producción se normalizó, evitando pérdidas económicas y cumpliendo con los plazos de entrega a los clientes

Este es un ejemplo de cómo un administrador asume responsabilidades clave para el éxito de una empresa